A Pluxee é uma marca global que quer mudar a forma como as empresas tratam seus colaboradores. Ela oferece mais de 250 produtos em 31 países. O objetivo é melhorar a vida dos colaboradores, aumentando seu bem-estar e felicidade.
Estudos mostram que 76% das pessoas trabalham melhor quando cuidam de sua saúde. Mas, 41% das empresas ainda não oferecem benefícios para isso. Isso mostra uma grande chance para melhorar.
A busca pelo Pluxee Cuida aumentou 35% nos últimos dois anos. Isso mostra a importância de cuidar da saúde mental. O uso do pagamento por aproximação (NFC) também cresceu 130% em 2023.
Com um único cartão, a Plataforma de Benefícios Sodexo oferece várias carteiras. Isso ajuda a gerenciar recursos melhor e aumenta o engajamento dos colaboradores.
Enfim, o Pluxee foca em atender às necessidades dos funcionários, como alimentação e saúde. Isso faz dele uma solução eficaz para empresas que querem melhorar a satisfação e retenção de talentos. Mostra que engajamento e benefícios são essenciais no trabalho de hoje.
A Pluxee é a nova face da Sodexo Benefícios e Incentivos. Ela é a líder em soluções de engajamento. A Pluxee busca conectar as pessoas a experiências únicas e sustentáveis, melhorando sua saúde física e mental.
Com um único cartão, os usuários têm acesso a até sete carteiras de benefícios. Isso inclui vale-alimentação, vale-refeição, vale-combustível e serviços de saúde. É uma maneira prática de cuidar de suas necessidades diárias.
O vale-alimentação da Pluxee é aceito em muitos supermercados e mercearias. Assim, os colaboradores podem fazer suas compras com facilidade. Já o vale-refeição é perfeito para quem precisa de alimento durante o trabalho, oferecendo variedade e qualidade.
Para quem usa carro, o vale-combustível é uma ótima opção. Ele substitui o reembolso, tornando a gestão das despesas mais simples. Além disso, o vale-presente da Pluxee é muito versátil, aceito em locais como agências de viagens e lojas de eletrônicos.
O vale-transporte ajuda as empresas a economizar e evita fraudes. A Pluxee também cuida da saúde e do bem-estar dos colaboradores. Eles têm acesso a mais de 700 modalidades de atividades físicas e a assistências personalizadas, como consultoria jurídica e educação financeira.
A Pluxee se destaca ao oferecer um amplo portfólio de benefícios inovadores. O Programa de Benefícios Sodexo inclui vale-alimentação, vale-refeição e vale-combustível. Esses benefícios são amplamente aceitos em estabelecimentos pelo Brasil.
Os trabalhadores têm acesso a uma variedade de Benefícios Pluxee. Isso permite uma escolha flexível que atende às suas necessidades pessoais.
Recentemente, 93% dos colaboradores querem escolher os benefícios. Isso mostra a importância da gestão de benefícios corporativos personalizado. Eles podem usar o vale-alimentação em supermercados e açougues.
O vale-refeição é aceito em milhares de restaurantes. Já o vale-combustível é usado em postos de gasolina pelo país.
A personalização é um diferencial da Pluxee. Com o cartão multibenefícios, até sete carteiras de benefícios podem ser integradas. Isso melhora o bem-estar e a motivação dos colaboradores.
Oferecer benefícios adaptados às necessidades dos colaboradores faz o trabalho ser mais satisfatório. A Pluxee cria um ambiente de trabalho mais engajador.
Como o Pluxee melhora o engajamento
O Engajamento dos Colaboradores é muito importante para as empresas hoje. Isso porque elas querem que seus funcionários sejam felizes e saudáveis. A Parceria Sodexo Pluxee traz soluções novas que focam em personalizar a experiência de trabalho. Com o The Happiness Index, a Pluxee mede a felicidade dos usuários, criando um ambiente melhor para trabalhar.
A Pluxee quer investir 10% da receita em tecnologia até 2025. Isso mostra que a empresa quer melhorar suas ferramentas e aumentar o engajamento dos colaboradores. Ela faz pesquisas anuais sobre saúde mental e desenvolvimento pessoal. Isso ajuda a melhorar as estratégias com base no que os colaboradores dizem.
A Pluxee trabalha duro para conectar seus colaboradores. O aplicativo "Conecta Mais" quase todos os funcionários usam. Além disso, o "Comitê Acelera" é formado por colaboradores influentes. Eles discutem temas importantes para a empresa, fazendo com que todos se sintam ouvidos.
A Pluxee se destaca ao oferecer soluções de mobilidade para colaboradores variadas. Com a aquisição da Benefício Fácil, sua gama de opções cresceu. Isso a torna uma referência no mercado brasileiro. Uma grande vantagem Pluxee é o pagamento via NFC, que traz praticidade e modernidade.
A empresa também tem um sistema perfeito para gerenciar benefícios de mobilidade. Isso é essencial para pequenas e médias empresas. Essa gestão facilita a administração dos benefícios, ajudando a manter o talento. Usar soluções de mobilidade para colaboradores melhora a qualidade de vida no trabalho, aumentando a satisfação e motivação.
Os benefícios não param por aí. Há vantagens fiscais, como a isenção de TSU. Isso pode diminuir muito os custos sociais das empresas. Assim, investir em benefícios de mobilidade é uma decisão financeira inteligente.
Implementar o Pluxee na sua empresa é fácil. Isso se dá por meio de uma plataforma tecnológica forte. Ela ajuda muito na Gestão de Benefícios Corporativos. Com a Pluxee, as empresas podem pedir propostas que se encaixam nas suas necessidades.
As empresas credenciadas na Pluxee oferecem serviços únicos. Por exemplo, seguros de vida e odontológico. Para adicionar benefícios como Vale-Alimentação e Vale-Refeição, é preciso dar o Número do CNPJ e o CNAE. Também é necessário enviar o contrato de franquia em PDF para o credenciamento ser feito.
O processo de credenciamento é 100% digital. Isso faz com que seja rápido e simples. É essencial mostrar o CPF do responsável legal. A empresa oferece números de contato, como 4003-8358 e 4003-8359, para ajudar no credenciamento. Eles também têm um e-mail para mais informações.
A equipe da Pluxee dá suporte constante. Isso ajuda as empresas a tirar o máximo proveito da plataforma. A orientação é crucial para aumentar o engajamento dos funcionários. Assim, cada um pode usar todas as funcionalidades da melhor forma.
Empresas que usaram o Pluxee viram resultados positivos. Os Testemunhos dos Colaboradores mostram que eles gostam da flexibilidade e personalização. Isso mudou a forma como pensam em benefícios corporativos.
Colaboradores acham fácil usar a plataforma. Ela torna a gestão dos benefícios simples. Isso melhora a experiência do usuário e aumenta a produtividade.
A mudança do Sodexo para Pluxee mudou a visão dos colaboradores sobre benefícios. Agora, há opções modernas como vales refeição e cartões digitais. Isso atrai novos talentos e mantém os atuais.
Esses testemunhos mostram o compromisso do Pluxee com o bem-estar dos colaboradores. Eles atendem às necessidades do mercado e das empresas. As histórias de sucesso mostram que o Pluxee é essencial para um ambiente de trabalho melhor.
O futuro do Pluxee parece muito promissor. Isso se deve às novas tendências em benefícios e engajamento. A digitalização e a personalização dos benefícios são essenciais para as empresas se adaptarem às expectativas dos colaboradores. Além disso, a saúde mental e o bem-estar são muito importantes para a felicidade no trabalho.
A transformação digital está mudando muitos setores, incluindo os benefícios. Tecnologias avançadas, como assistentes de voz e pagamentos inteligentes, estão ganhando popularidade. Essas inovações melhoram a experiência do usuário e ajudam as empresas a competir. Para o Pluxee, adaptar-se a essas mudanças e oferecer serviços integrados é crucial para manter sua liderança.
Com a crescente demanda por experiências híbridas, o Pluxee está bem preparado para explorar novas oportunidades. Seguir as tendências e adotar inovações estratégicas é essencial para manter a empresa competitiva. O sucesso do Pluxee depende da sua capacidade de inovar e atender às necessidades dos colaboradores e empregadores.
A Pluxee oferece muitos Tipos de Benefícios para atender às necessidades dos colaboradores. O cartão alimentação, por exemplo, segue o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). Isso inclui desde vale-refeição até vale-alimentação. Para as empresas, esses Benefícios Corporativos ajudam a aumentar a satisfação e motivação dos funcionários.
Além do vale-alimentação, há subsídios como vale-saúde e programas de incentivo. Esses programas buscam reconhecer e motivar os profissionais. Os colaboradores também têm direito a férias, com 25 a 30 dias, dependendo do setor. Em algumas empresas, até férias ilimitadas são possíveis, permitindo mais flexibilidade no tempo.
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